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26/03/2014
"Sua empresa tem a força da sua equipe." Por mais lógico que isso seja, o coach Fabiano Zanzin (foto) avaliou, durante workshop de coaching, que gestores ainda pouco percebem a influência de sua liderança para um negócio se manter de pé. "As empresas não erram em coisas complexas. Elas falham no básico", disse ele terça-feira (25) à noite a cerca de 30 empresários na Associação Comercial e Empresarial de Arapongas (Acia).
"A maioria das organizações consegue fazer um planejamento estratégico eficiente. Mas o problema é tirá-lo do papel." Diretor da Concept Coach e Educação Empresarial, Zanzin disse ter constatado em estudos e assessorias feitos por ele nos últimos anos que a competitividade se conquista com o time que líderes formam e com os métodos que encontram para envolver pessoas. "O segredo é descobrir como extraio o melhor que meus funcionários têm a oferecer." Liderança, neste contexto, é se reinventar, renascer. "Nossa habilidade nos trouxe até aqui, mas não quer dizer que seja suficiente para onde queremos chegar."
"Durante muito tempo atuei como aquele consultor comportamental tradicional. Eu entrava na empresa como o salvador da pátria para o dono. Meses depois ele me odiava porque percebia que a maioria das estratégias falhava. Comecei a estudar escolas de negócio e descobri o coaching." Ele já acumula dez anos usando a técnica em empresas como Chilli Beans, Ford Caminhões, Chevrolet, Unimed e Sicoob. "Posso garantir a vocês que a abordagem utilizada por nós da Concept é a mais eficiente que existe em gestão de pessoas."
Coaching de Liderança e Gerenciamento
Termo inglês derivado de coach -que significa treinador-, coaching foi incorporado pelas universidades americanas e passou a definir na gíria dos negócios um processo para alcançar objetivos. É aplicado sempre de cima para baixo. "Nós só aceitamos se o processo começar com o empresário", ressalvou ele, ao falar sobre o programa Coaching de Liderança e Gerenciamento com Psicodrama (CGL) que Acia e Concept realizam em Arapongas de 12 a 14 de maio, exclusivo a empresários, diretores e profissionais liberais.
"Com o nosso processo podemos garantir duas coisas: uma, que dói, porque você vai descobrir o quanto você joga contra o seu negócio; e a segunda é que dá resultado."
Depois de oferecer uma nova caixa de ferramentas ao empresário, o CGL chega a gerentes e encarregados e, num terceiro passo, a vendedores e equipe administrativa. Mas só podem participar destes treinamentos funcionários cujos patrões tenham feito a sua parte. "Se você puder capacitar só uma pessoa, que seja você, então", disse a empresários na sede da Acia.
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